Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Затраты и потери рабочего времени

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени. Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Потеря рабочего времени

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени. Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.

Для того чтобы выявить причины внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени, необходимо сопоставить данные планового и фактического баланса рабочего времени.

Потери рабочего времени могут быть вызваны как объективными, так и субъективными обстоятельствами:. Минимизация потерь рабочего времени — это важный резерв увеличения производственных возможностей предприятия, не требующий, при этом, каких-либо дополнительных капиталовложений и дающий относительно быстрый эффект.

Для того, чтобы подсчитать затраты упущенные выгоды , нужно потери рабочего времени по вине фирмы умножить на среднечасовую выработку. В то же время, стоит отметить, что потери рабочего времени могут и не служить причиной падения объемов производства, поскольку, в большинстве случаев, есть возможность их компенсировать за счет повышения интенсивности труда. Таким образом, изучению показателей труда при анализе использования трудовых ресурсов следует уделять значительное внимание.

Данный показатель является одним из основных в анализе потерь рабочего времени. Рассчитать его можно следующим образом:. Чп - общее количество часов, которые были попущены работниками предприятия на протяжении года отгулы за свой счет, отсутствие на рабочем месте по причине болезни, прогулы и т.

Ч — общий баланс рабочего времени предприятия за определенный период времени например, за год. Абсентизм, как правило, влечет за собой значительные издержки. Последние, в частности, могут в себя включать:.

Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут! Текучесть кадров представляет движение рабочей силы из предприятия. Просто напиши с чем тебе нужна помощь. Главная Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Работа для репетиторов Работа для преподавателей Калькуляторы Мне нужна помощь с выполнением работы Вы будете перенаправлены на Автор Все предметы Экономика труда Рабочее время и время отдыха Анализ потерь рабочего времени.

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24 Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Прочитать как работает сервис. Анализ потерь рабочего времени. Сущность и значение анализа потерь рабочего времени. Проблема текучести кадров на предприятии.

Сущность и значение анализа потерь рабочего времени Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени. Потери рабочего времени могут быть вызваны как объективными, так и субъективными обстоятельствами: дополнительными отпусками с разрешения руководства организации прогулами заболеваниями сопровождающимися временной потерей работоспособности простоями вследствие неисправностей машин, оборудования из-за отсутствия или дефицита сырья, материалов, электроэнергии и т.

Ничего непонятно? Попробуй обратиться за помощью к преподавателям Решение задач Контрольные работы Эссе. Лень читать? Задать вопрос. Замечание 1. Так и не нашли ответ на свой вопрос? Мне нужна помощь.

Предыдущая статья. Следующая статья. Узнай стоимость написания работы на заказ. Узнать стоимость. Нажав на кнопку "Узнать стоимость", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сервиса. Другие статьи по теме. Отпуск при суммированном учете рабочего времени Как рассчитать суммированный учет рабочего времени Как правильно вести учет рабочего времени Анализ эффективности использования рабочего времени Рабочее время и его виды Все статьи по экономике труда.

Дипломная работа на тему трудовые ресурсы Реферат по экономике труда Эссе по экономике труда Доклад на тему экономика труда Презентация по экономике труда Отчеты по практике по экономике труда Отчет по практике по управлению персоналом Курсовые работы по экономике труда Контрольная работа по экономике труда Дипломные работы по экономике труда.

Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Вопрос - Ответ. Партнерская программа Работа для репетиторов Работа для преподавателей Калькуляторы Сервис помощи студентам. Мы принимаем:.

Производительность труда и потеря рабочего времени

Производительность труда в организации напрямую зависит от рационального использования рабочего времени. Эффективность работы каждого сотрудника и предприятия в установленный период является базовым значением, на которое нужно ориентироваться при анализе производительности. И особое внимание нужно уделить тем причинам, из-за которых в труде теряется время, их анализу и разработке возможностей для их исключения например, для опекунов — открытие номинального счета в банке для снижения расходов и психологической нагрузки.

Каждый работодатель стремится использовать имеющиеся у него ресурсы максимально эффективно — и устранение потерь рабочего времени является оправданным и действенным методом для снижения затрат предприятия и повышения общей продуктивности. При этом, прежде чем применять формулу для расчета потерь рабочего времени, необходимо определить, какими они бывают и что они в себя включают.

Чтобы решить вопрос о том, какие затраты относятся к потерям рабочего времени учитывая и длительность перерывов на обед , необходимо провести условное разделение процесса труда на тот период, который непосредственно уделяется производству, а также на нерациональную часть, которая уходит впустую. Под второе понятие попадают те затраты, которые не направлены непосредственно на исполнение должностных обязанностей или улучшение их качества. Однако нельзя относить к данной категории то время, которое предусмотрено распорядком дня. Чаще всего в такое определение включают следующие понятия:. К примеру обеденный перерыв никак не может являться нерациональным использованием, поскольку он регламентирован графиком и является правом сотрудника на отдых.

Производительность труда и потери рабочего времени

Проблемы потери рабочего времени были объектом исследований отечественных ученых еще в е годы XXвека. В частности, Г. И Петров разделил их на открытые и скрытые [, с. Открытые — когда в рабочее время работник без официальных оснований отсутствует на рабочем месте прогулы, опоздания на работу, несвоевременное ее прекращение или использование рабочего времени не по назначению скажем, выполнение в рабочее время общественных обязанностей. Открытые формы потери рабочего времени очевидны и могут быть объектом обычного учета времени. В любой организации имеется проблема потери рабочего времени и операционной эффективности, что ведет к снижению показателей эффективности деятельности. Как считает отечественный бизнес-консультант И. Добротворский, причинами возникновения подобных потерь в коммерческих организациях являются:. Величина потерь для каждой организации очень индивидуальна, но значение их как в человеческих часах, так и в денежном выражении соизмеримо с большинством выше приведенных видов источников потерь.

Потери рабочего времени

Рабочее время представлено двумя частями — продуктивной и непродуктивной. Продуктивный расход включает в себя интервал времени, когда работник занят деятельностью, регламентированной трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и должностной инструкцией организации. Непродуктивная часть представлена потерями рабочего времени — промежутками времени, используемые нерационально, что негативным образом влияет на производительность труда организации. Потери рабочего времени — временной промежуток, в течении которого работник отсутствует на рабочем месте, либо занимается не продуктивной для предприятия деятельностью. В конечном итоге из-за несанкционированных перерывов результативность его труда снижается.

Касаясь затрат и потерь рабочего времени нельзя не вспомнить удивительные слова русской поэтессы А. А по субботам и воскресеньям ему надо стараться их обойти.

На производство продукции влияет огромное количество факторов, в том числе фактор затрат труда. На предприятии необходимо оказывать внимание анализу трудовых ресурсов, затрат труда, производительности с целью ее увеличения, а также роста производства и естественно с целью оказания влияния на финансовый результат предприятия — прибыль. Производительность труда определяет какое количество продукции производится одним работником за единицу времени. Категория производительность непосредственно связана с трудоемкостью, то есть сколько в себе труда содержит одна единица продукции и выработкой — сколько единиц произведенной продукции приходится на одного работника.

Затраты и потери рабочего времени

.

.

Порядок расчета потери рабочего времени

.

Для того, чтобы подсчитать затраты (упущенные выгоды), нужно потери рабочего времени (по вине фирмы) умножить на среднечасовую выработку.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Мариан

    Ещё в ~2010-12 гг. был закон об добровольном декларировании доходов граждан работающих за рубежом. И введено добровольное внесение пенсионных взносов для стажа. И пугали, что в случае если гражданин работает и не подаёт декларацию, то ему будет штраф 80 или 120 грн за не подачу деклараций

  2. Нифонт

    Да нахуй она нужна за копейки 2 года толчки драить ? Ха Военный билет сразу получать надо , а не херней 1.8 года страдать

  3. etetfis

    Как только определенное количество дизелей растаможат и сразу же по полной программе тех осмотр,экология,налог за владение тс.Бамажки уже есть, остаётся подписать.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.