Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Учебный отпуск очного аспиранта

Проведена проверка контрольно-счетным органом в музыкальной школе. Проверяющая вывод:" В Учреждении числятся учащиеся, находящиеся в академическом отпуске, что является нарушением статьи 34 Закона об образовании. В соответствии со статьей 33 Закона об образовании к обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся: учащиеся — лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы, в соответствии со статьей 34 обучающимся предоставляются академические права на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами, данный порядок распространяется только на студентов средних и высших учебных заведений. Понятие "академические" относится только к обучающимся в ВУЗе, студентов, аспирантов и т. Ведь получается, что права обучающихся детской муз. Противоречие с Конституцией РФ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учебный отпуск аспиранта

Проведена проверка контрольно-счетным органом в музыкальной школе. Проверяющая вывод:" В Учреждении числятся учащиеся, находящиеся в академическом отпуске, что является нарушением статьи 34 Закона об образовании. В соответствии со статьей 33 Закона об образовании к обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся: учащиеся — лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы, в соответствии со статьей 34 обучающимся предоставляются академические права на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами, данный порядок распространяется только на студентов средних и высших учебных заведений.

Понятие "академические" относится только к обучающимся в ВУЗе, студентов, аспирантов и т. Ведь получается, что права обучающихся детской муз. Противоречие с Конституцией РФ? Пунктом 12 ст. Но это не значит, что академические права других категорий учащихся могут быть нарушены или ущемлены, так как нарушается правовой принцип, закрепленный Конституцией РФ.

Именно поэтому в соответствии с пунктом 29 перечень академических прав может быть расширен локальными нормативными актами. В соответствии с локальным нормативным актом детской муз. Права ли проверяющая? Либо мы неверно применили понятие "Академический отпуск", понимая его как "Учебный отпуск для всех категорий обучающихся, а не только студентов"?

Какой выход? Вопрос касается выделенных субсидий, хотя они неправомерно не были потрачены, проверяющая считает, что они неправомерно завышены и требует возврата.

Адвокат Королев Ю. Уважаемый Александр, Вы сами довольно юридически грамотно обосновываете свою правовую позицию. Вам надо оспаривать акт проверки через направления протокола разногласий и предъявления в суд иска в порядке административного судопроизводства.

С уважением, кандидат педагогических наук Ю. Я аспирант Российской таможенной академии г. Люберцы, заочной формы обучения. Проблема в том, что 1 ноября меня вызывают в Люберцы на сессию, выслав справку-вызов, но комнату в общежитии не предоставляют, комментирует это тем, что для заочной формы этот не предусмотрено.

Вследствие этого вопрос: Возможно ли оформление отъезд на сессию учебного отпуска как командировки с предоставлением проживания? И возможно ли отказаться при этом от командировочных и транспортных расходов, а оформить только проживание в общежитии академии? Как это с кадровой и финансовой точки зрения? Заранее спасибо! Юрист Озерной В. Как командировочные вам не оформят нет оснований.

Методика определения ежемесячного дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и ежемесячного дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими в целях принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях 1.

Общие положения 2. Состав семьи при определении ежемесячного дохода, приходящегося на каждого члена семьи 3. Перечень видов доходов, учитываемых при определении ежемесячного дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и ежемесячного дохода одиноко проживающего гражданина 3. Юрист Берестов С. Так и следует понимать, что согласно подпункту "д" пункта 3. Я являюсь аспирантом заочной формы обучения в аккредитованном ВУЗе.

В ответ на предоставление справки-вызова работодатель отказывает в оформлении учебного отпуска, который предусмотрен Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю ситуацию? И, если да, то как аргументировать свою позицию в HR компании. Адвокат Канюков С. Правильно понимаете. Жалоба в инспекцию по труду возможно будет решением вашего вопроса. Прошу помощи юристов: У меня есть диплом специалиста учитель начальных классов , полученный в году очная форма, бюджет.

Я поступил в году в магистратуру на журфак заочная форма, бюджет. Является ли это мое образование вторым высшим или же это считается продолжением обучения в рамках практики бакалавриат-магистратура и специалист-аспирант?

Особенно меня это интересует в рамках ТК РФ, в вопросах компенсации проезда и учебного отпуска. В старом законе нашел, что. Цитата: 5. Лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтверждаемом присвоением им квалификации дипломированный специалист, имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по программе магистратуры соответствующего уровня высшего профессионального образования, которое не рассматривается как получение ими второго высшего профессионального образования.

Но он уже вышел из силы. А в новом указано, что Цитата: 8. Обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов является получением второго или последующего высшего образования по следующим образовательным программам высшего образования: 1 по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра; 2 по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра; 3 по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки - лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки; 4 по программам подготовки научно-педагогических кадров - лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры адъюнктуры или диплом кандидата наук.

Федеральных законов от Или же я не знаю каких-то других законодательных актов, где все еще прописано обратное? На форуме Гаранта нашел разбор другого случая, но, может быть, мой тоже попадает под эту логику? В силу ч. Со дня вступления в силу Закона N ФЗ При этом вплоть до Таким образом, с Вместе с тем бланки дипломов о высшем профессиональном образовании, утвержденные постановлением Госкомвуза России от Каких-либо официальных разъяснений и судебной практики по данному вопросу обнаружить не удалось.

Наши выводы основаны на буквальной трактовке положений законодательства, а также сравнительном анализе редакций Закона N ФЗ, действовавших до и после вступления в силу Закона N ФЗ. Обучение по образовательной программе подготовки специалистов соответствующего уровня высшего профессионального образования, по итогам которой присуждается квалификация степень специалист, осуществляется лишь с До этого момента лицам, обучавшимся в высших учебных заведениях и успешно прошедшим итоговую аттестацию по той или иной программе и специальности, присуждались квалификация степень бакалавра или магистра либо квалификация дипломированный специалист ст.

В данной ситуации работник получил диплом об окончании академии по специальности психология до года и в дипломе отсутствует указание на присуждение степени бакалавра либо магистра. Следовательно, работнику была присвоена квалификация дипломированный специалист.

Значит, обучение в магистратуре в данном случае не является для работника получением второго высшего образования и работодатель обязан предоставить ему гарантии и компенсации, предусмотренные ст.

Адвокат Маняшин В. Вы продолжаете обучение по другой специальности , это другое высшее образование. А вопросы оплаты или неоплаты - можете согласовать со своим работодателем. В первом случае при получении первого высшего - он обязан , во втором - может согласится путем составления дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору. Но заставить его производить оплату проезда и предоставления оплачиваемого отпуска в судебном порядке нельзя.

Ответ на следующий вопрос. С 14 января года ушла в аспирантский оплачиваемый отпуск на 3 месяца в соответствии с ФЗ для написания диссертации на соискание ученой степени. Однако полностью отгулять этот отпуск не получилось так как с 6 марта я ушла в декрет по больничному листу на дней, которые закончатся 23 июля этого года. В результате я не отбыла в отпуске 5 недель.

Теперь после того как закончится мой больничный я бы хотела уйти на эти самые оставшиеся 5 недель отпуска, однако в отделе кадров той организации, где я работаю мне сказали, что это невозможно!

Правомерно ли это или я могу написать заявление на предоставление мне оставшейся части моего учебного отпуска, а они обязаны мне его предоставить? Если да, то на какой закон мне стоит ссылаться в моем заявлении? Юрист Малых А. Продлевается только основной отпуск. ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами".

Я имею высшее профессиональное образование медицинское , работаю во вредных условиях труда. Нам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный 35 дней. В августе этого года решила поступать в заочную аспирантуру. Насколько я знаю, по закону, работадатель обязан предоставит аспиранту учебный отпуск 30 дней для вступительных испытаний с сохранением заработной платы.

Но мне в отделе кадров сказали, что это время, потраченное на сессию вычтут из дополнительного отпуска, причем без сохранения заработной платы. Должна ли я полностью отдать свой дополнительный отпуск, полученный за вредные условия труда в течение года, на свои вступительные экзамены в заочную аспирантуру?! Разъясните пожалуйста ситуацию.

Адвокат Борисова А. Согласно п. Юрист Искендеров Э. Уважаемая Виктория! Вас обманывают! Данные отпуска не связаны и каким-либо зачетам между собой не подлежат. Вы можете обжаловать действия работодателя в суд или инспекцию труда. С уважением, Искендеров Э.

Я совмещаю работу с обучением в высшем учебном заведении по заочной форме. Университет находится в другом городе.

Время проезда около суток.

Предоставление учебного отпуска

Я аспирант 1 года обучения в Гос. Работодатель официальное трудоустройство, белая зарплата отказывает в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска я предоставила заявление и справку-вызов менее, чем за 14 дней, так как нахожусь на больничном. Правомерен ли отказ? Добрый день, Оксана. Регистрация Вход.

Основные правила предоставления ученического отпуска прописаны в Трудовом кодексе, статьях Заявление на ученический отпуск образец. Вместе с тем если ваш работник успевает учиться сразу в двух образовательных учреждениях да еще и работает , то учебный отпуск ему может быть предоставлен только в отношении одного из этих учреждений по выбору работника ст. Кстати, по соглашению с работодателем дополнительный учебный отпуск работника может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску ст.

Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы. Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным в счет контрольных цифр, выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы.

Ученический отпуск

Основные правила предоставления ученического отпуска прописаны в Трудовом кодексе, статьях Заявление на ученический отпуск образец. Вместе с тем если ваш работник успевает учиться сразу в двух образовательных учреждениях да еще и работает , то учебный отпуск ему может быть предоставлен только в отношении одного из этих учреждений по выбору работника ст. Кстати, по соглашению с работодателем дополнительный учебный отпуск работника может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску ст. Но требовать их объединения работник не вправе. Более того, оплачиваемые отпуска на сессию по Трудовому кодексу могут быть разной продолжительности. Все это, конечно, надо учесть до того, как приступать к оплате отпуска. Теперь непосредственно о расчете отпускных.

Ответы на вопросы

В своем обращении автор просит разъяснить, вправе ли орган государственной власти орган местного самоуправления заключать договоры о целевом обучении с коммерческими организациями. Таким образом, заключение договора о целевом обучении коммерческой организацией возможно, если в уставном капитале хозяйственного общества общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества и т. Во-вторых, дополнительный учебный отпуск и иные гарантии предусмотрены в ст. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Но чем отсуживать у работодателя законное право, проще сразу разобраться со своими возможностями, грамотно подать документы, оформить положенный перерыв и учиться с удовольствием.

Автор: Oxana Korz , 4 марта в Форум по трудовому праву. Вчера беседовала с работодателем. Говорят, что если я учусь в очной аспирантуре, то отпуск для защиты диссертации мне не положен.

Учебный отпуск аспиранту

В общем случае, сотрудники, получающие образование, имеют право на дополнительный отпуск. Предоставить учебный отпуск в связи с получением образования нужно в следующих случаях:. Таким образом, учебный отпуск аспирантам очникам в году не положен. В соответствии с трудовым законодательством право на него имеют только аспиранты на заочной форме обучения подробнее об этом см.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Предоставляются ли оплачиваемые учебные отпуска аспирантам очной формы обучения? Предоставление гарантий и компенсаций в том числе и отпусков аспирантам регламентируется Федеральным законом от 22 августа г. Более того, к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта-заочника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до местонахождения аспирантуры и обратно с сохранением среднего заработка.

Учебный отпуск очного аспиранта

.

Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным в счет обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств.

.

Права и льготы аспирантов (адъюнктов), докторантов и соискателей

.

Вопрос пользователя

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Имеет ли право работодатель отказывать в оплате учебного отпуска а магистратуре? Алёна Балабатько
Комментариев: 5
  1. Ипат

    Знаю не понаслышке: над нами живёт семья такой хамской понаехавшей мрази, годами отравляющая жизнь. Соседи такое же понаехавшее после отмены прописки жлобьё с сёл и провинции, а потому обращаться к ним за поддержкой бесполезно. (

  2. anlamgasbsur

    Ввод в заблуждение ч.2. УПК не регламентирует продления кусками по 2 месяца. Это может быть и сразу продление на +3 месяца, к примеру под экспертизу, или это может быть продление каждый раз на 1 месяц, все зависит от позиции ГСУ соответствующего региона. Ну а о том, что до 3-х месяцев сроки следствия вправе продлить начальник следственного отдела вообще молчим.

  3. letalaho86

    Пусть идут на х. Со своими налогами. Твари!

  4. Юрий

    Хорошее видео, есть что послушать и принять во внимание.

  5. protalja

    Спасибо! это специально придумали что б участковые полицаи могли зарабатывать)))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.