Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Социальный пакет это что

Расширение зоны обслуживания: ТК РФ. План обучения персонала: пример. Предоставление персонала. Подпись в электронном письме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Социальный пакет и его составляющие

Некоторые работодатели предоставляют своим работникам так называемый социальный пакет далее - соцпакет. Это определенный набор компенсаций и льгот социального характера, который не предусмотрен ТК РФ и иными нормативными актами. Поэтому предоставление работодателем соцпакета не является его обязанностью и зависит исключительно от желания самого работодателя и его финансовых возможностей. Важно отметить, что наличие у работодателя хорошего соцпакета является дополнительным материальным стимулом для работников.

Это может привлечь новых квалифицированных специалистов, а также удержать от смены места работы опытные кадры. В соцпакет могут входить следующие льготы и компенсации :.

Состав соцпакета достаточно объемен и не ограничивается перечнем, который приведен выше. Конкретный набор льгот и компенсаций, предоставляемых работникам, работодатель устанавливает сам в зависимости от специфики своей деятельности и финансовых возможностей. Установить свой соцпакет работодатель может как в трудовом , так и в коллективном договоре ст. Соцпакет может быть также предусмотрен соглашениями и или локальными нормативными актами работодателя ст. Контрастная версия.

Федеральный портал малого и среднего предпринимательства. Авторизация Авторизация E-mail:. Авторизоваться с помощью аккаунтов других сайтов. Не пришло письмо подтверждения на e-mail? Программы поддержки Карта развития бизнеса Статистика и аналитика Законодательство. Гид предпринимателя:. Что входит в соцпакет? В соцпакет могут входить следующие льготы и компенсации : - доплата до среднего фактического заработка при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам; - оплата питания; - добровольное медицинское страхование ДМС ; - негосударственное пенсионное страхование; - оплата проезда работника включая проезд работника до места работы и обратно ; - новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки; - путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.

Источник: Федеральный портал малого и среднего предпринимательства. Ссылка при цитировании материалов сайта обязательна. Сайт технической поддержки.

Социальный пакет важнее зарплаты

Соцпакет — понятие, которое вошло в обиход российского гражданина сравнительно недавно. Работодатели его понимают и трактуют по-разному. По мнению юристов, в социальный пакет должны входить только те блага, которые не предусмотрены Трудовым законодательством. Потому если работодатель обещает оплачиваемый больничный лист и ежегодный отпуск, то называть это полным соцпакетом, предоставляемым работодателем, неверно. Это всего лишь стандартный социальный пакет, гарантированный человеку государством.

Некоторые работодатели предоставляют своим работникам так называемый социальный пакет далее - соцпакет. Это определенный набор компенсаций и льгот социального характера, который не предусмотрен ТК РФ и иными нормативными актами.

Например, продавец-консультант , менеджер по продажам. Привлечь сотрудников одной только заработной платой и возможностью карьерного роста сейчас довольно сложно. В компаниях началась борьба за квалифицированные кадры. И среди многочисленных систем мотивации со стороны работодателя особо выделяется социальный пакет.

Что входит в соцпакет?

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии! Здесь вы найдете для себя множество интересных, а главное полезных материалов. Социальный пакет. В последнее время социальный пакет становится неотъемлемой частью имиджа работодателей, сотрудничать с которыми престижно. Все, кроме заработной платы Социальный или, как его еще называют, компенсационный пакет — это вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо зарплаты. Стоимость социального пакета может составлять от трети до половины величины заработка. При этом каждая компания предлагает свой список компенсаций: одни ограничиваются выполнением положений трудового законодательства, оплачивая сотрудникам больничные и отпуска; другие — включают в пакет бесплатные обеды, медицинские страховки, транспортные расходы, путевки на курорт, занятия в спортивных клубах; третьи — предоставляют в пользование автомобиль, льготные кредиты, квартиры и т. Молодым сотрудникам с незначительным опытом невысокую зарплату иногда компенсируют возможностью стажировок, дополнительного обучения. В принципе, социальный пакет может включать в себя всевозможные виды компенсаций расходов на обеспечение жизнедеятельности работника, выраженные в форме безналичной оплаты товаров и услуг или различных скидок и льгот. Почему этот вид вознаграждения столь активно практикуется многими работодателями?

Социальный пакет

Социальный пакет — это совокупность услуг или товаров , предоставляемых работодателем работнику как часть компенсации за труд помимо заработной платы. Сюда относятся также меры, принимаемые компанией для улучшения условий труда, предоставляемые льготы, компенсации и социальные гарантии. Многие отечественные предприниматели считают поэтому социальный пакет данью зарубежной моде. Тем не менее эта мода все усиливается, и вы вполне можете столкнуться с ситуацией, когда вас а кого же еще? В действительности социальный пакет — столетием отработанный, прекрасно действующий инструмент в руках работодателя для манипулирования наемной рабочей силой в целях повышения рентабельности предприятия.

Такое понятие как "социальный пакет" не урегулировано трудовым законодательством. Под социальным пакетом следует подразумевать предоставление работодателем дополнительных социальных благ наемным сотрудникам, обеспечивающих привлекательность данного предприятия.

Предложения трудоустройства с предоставлением полного соц пакета — это относительно частая практика и подобные сведения можно встретить во многих вакансиях. Однако далеко не каждый знает, что же это такое — полный социальный пакет и что включает в себя максимальный соц пакет. Усложняет этот вопрос различный взгляд работодателей и сотрудников, а также кадровых специалистов и управленцев на данную проблему.

Полный соцпакет – что это такое и что он включает

Понятие социального пакета и социальных гарантий часто путают. Социальные гарантии, в отличие от социального пакета, являются обязательными для работодателя. Они включают в себя те права работника, которые предусмотрены законодательством, такие, как перерыв на обед, оплачиваемые больничные и отпуск, уплату налогов и другие гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом. Социальный пакет включает в себя те составляющие, которые предполагает предоставлять работодатель.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому положен соцпакет

.

.

Однако, что такое социальный пакет и что в него входит, зачастую так и то называть это полным соцпакетом, предоставляемым работодателем.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Социальный пакет
Комментариев: 3
  1. Эвелина

    Тарас добрый вечер, сори что не по теме, все хотел уточнить у Вас один нюанс. Вот есть долг по наследству, кредит, шоб машину переоформить надо его заплатить, но вот должен ли банк показать договор между банком и умершим, ибо если его нет, я ничо не должен, верно?

  2. Нона

    Блеа, теперь бап не поностловат :(

  3. Адриан

    И это, елы палы , реформированная полиция!Эра рафинированная милиция какой дела нет к своим гражданам, и мы как налогоплательщики обязаны содержать этих упырей за свой счет?Не ту страну назвали Гандурасом!Лайк

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.